公益性岗位三年后并不是必须清退。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，公益性岗位是为安置就业困难人员而设立的，其劳动合同不适用劳动合同法中有关无固定期限劳动合同的规定，也不涉及支付经济补偿。因此，在三年服务期满后，公益性岗位人员可以选择是否续签或寻找其他就业机会，政府不会强制清退。
需要注意的是，虽然公益性岗位三年后不是必须清退，但根据政策，公益性岗位的补贴期限最长不得超过三年。如果员工距法定退休年龄少于五年且就业困难，国家可能会延长补贴期限直至退休。
其他小伙伴的相似问题：
公益岗三年后如何继续申请公益岗？
公益岗清退的最新政策是什么？
公益岗被辞退后如何处理？
