春节上班有什么规定嘛

春节期间上班劳动法规定加班费需要支付多少？

根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此，在春节期间正月初一到正月初三单位可以根据实际情况组织有限度的劳动，劳动时间不足8小时的，支付工资时依法按小时工资支付，超过8小时的则视为加班工作。根据《劳动法》规定，加班工作的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。

劳动法里规定的春节上班是多少天几倍工资的？

根据《劳动法》第四十四条的规定，春节的除夕、初一、初二的上班时间，用人单位应根据国家的规定支付劳动者不低于本人工资的三倍的加班费。

公司要求春节期间上班合法吗

劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资，否则将违反劳动法的规定。

如果在春节期间上班工资怎么算

在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付工资报酬。根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务时，应当支付劳动者工资。

过年年初一上班工资怎么算?

除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按不低于劳动者正常工作工资的200%支付加班工资。

过年上班不回去有没有休息时间?

根据劳动法规定，法定节假日为全体劳动者休息的时间，如春节期间，企业应该按照国家法定的放假时间安排工作和休息。如果企业要求全年无休，雇主必须向劳动者支付相应的加班工资，用人单位不能违反劳动法的规定。

春节八天上班的话八天都是三薪吗?

根据中国劳动法规定，春节期间高强度连续工作8天的员工应该享受相应的加班费和调休。而如果企业决定让员工在春节期间上班，每天工资应该按正常工作日支付，并且加班费按照劳动法规定支付。

春节休息调休的规定?

春节的休息调休规定如下：春节的法定假期共3天，从农历正月初一开始，到正月初三结束。员工可以享受3天的带薪年假。为了保障员工在春节期间有足够的休息时间，用人单位应合理安排休息，有需要的时候可以根据实际情况进行调休。

春节期间法院什么时候上班

春节期间，法院一般是下午2:00上班。法院作为国家机关，实行的是同一工作时间，其中夏天适当有变化。法院工作时间为早8:30-12:00午休，下午1:30-5:30上班。