工伤鉴定达不到级别的应该怎么赔偿

工伤鉴定达不到等级的情况下，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：

1. 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但若伤情严重，可适当延长，延长期限也不得超过12个月。

2. 医疗费用 ：治疗工伤所需费用，包括工伤医疗费和康复费，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则由工伤保险基金支付。

3. 护理费 ：如果员工在停工留薪期内需要护理，护理费用应由所在单位负责。

4. 住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定标准发放住院伙食补助费。

5. 生活护理费 ：如果员工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以领取生活护理费。

6. 其他费用 ：包括因工伤发生的交通食宿费等其他实际产生的费用，符合条件的也可以从工伤保险基金支付。

需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有工伤保险待遇都将由用人单位承担。

以上信息基于最新的法规，请以当地实际规定为准。

其他小伙伴的相似问题：

工伤鉴定8级具体赔偿标准是什么？

工伤鉴定十级赔偿包括哪些内容？

工伤鉴定达不到等级如何申请赔偿？