培训是一种系统化的学习活动，旨在帮助个人或团体获得特定的知识、技能、能力或行为改变。它通常包括传授专业知识、技能培训、管理技巧、团队合作能力等方面的内容，通过不同的方式进行，如课堂教学、实践经验、在线学习等。培训的目的在于使受训者能够更好地适应工作要求，提升工作效率和质量，同时也有助于个人职业发展
培训的主要目的是什么？
员工培训的具体内容有哪些？
如何选择合适的培训方式？
