工作服应计入什么会计科目

工作服的会计科目计入取决于其性质和用途：

1. 如果工作服是作为劳动保护用品，用于保障员工在工作过程中的安全和健康，例如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。

2. 如果工作服是为了提升公司形象或作为员工福利，比如为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，应分别计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。

3. 如果工作服是作为员工福利，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

4. 如果工作服是作为劳保用品，确因工作需要为员工配备或提供，可以计入“管理费用-劳保费用”。

5. 如果工作服既不属于劳保范畴，也不符合福利费的要求，而是作为日常办公性费用，可以直接计入日常办公费用。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算

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