劳动监察大队的职责

劳动监察大队的主要职责包括：

1. 宣传与执行 ：

宣传国家劳动保障方针、政策和法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。

2. 监督检查 ：

检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

3. 受理举报与投诉 ：

及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。

4. 纠正与查处 ：

依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

5. 案件处理 ：

负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设。

6. 应急处理 ：

妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

7. 市场监督 ：

管理、监督劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

8. 报表报送 ：

负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

9. 培训与监督 ：

对劳动保障监察员进行培训和监督。

10. 其他职责 ：

完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局等部门的事业单位，承担相应的行政职能和经办工作，旨在维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动市场的健康发展

其他小伙伴的相似问题：

劳动监察大队如何处理举报投诉？

劳动监察大队投诉流程是怎样的？

劳动监察大队的应急处理能力如何？